2015届本科毕业生升学率超过50%；获第七届全国大学生先进成图技术与产品信息建模创新大赛团体、个人全能一等奖；囊括第三届全国大学生水利创新设计大赛特等奖3项、一等奖2项；夺美国大学生数模竞赛一等奖、全国大学生英语竞赛特等奖；将全国大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队、全国“水利之星”称号收入囊中……近年来，水利水电学院的人才培养硕果累累。
这一切，得益于学院积极顺应新形势，整合校内外优势资源，采取了一系列措施，将管理育人、文化育人、服务育人工作落到实处，形成了教育教学协同育人格局。
“请5班的同学们一起拍照签到，三、二、一，ok！”下课铃刚响，一名负责人拍下了全班同学。传统表格签到与拍照结合，水利水电学院学风建设委员会再出新招。“现在签到一分钟搞定，省时省力又省心！”负责人说。
“水利水电学院的学生风清气正，学习劲头很足，到课率、抬头率和点头率都很高！”任课老师纷纷表示肯定。
学风好了，教学质量如何保障？在学院定期举办的教学工作研讨会上，教师们达成共识——“教学管理不只是对教师的监督和考核，而是通过形成科学评价制度来促进教师的专业发展，不断完善教学质量”。
学院还从管理者、教师和学生三个层面出台一批制度，奠定管理育人坚实基础。例如，在《水利水电学院教学工作量计算办法》中，学院下放话语权，通过学生问卷、访谈评教的形式，同时将教学质量与年终考核、绩效分配直接挂钩。
在这样的风气下，水利水电学院的教师们，坚持用良好的风貌和丰富的知识，上好每一节课。
“谈吐风雅，笑容可掬”这是学生对武汉大学教学名师张翔教授的印象。《水文学原理》这门课是全英文授课，为了提高教学水平，张翔一边苦练口语，一边从内容、形式上创新，如今，他不仅有一口流利地道的英语，他所负责的课程也成为学生疯抢的“热门”。
无规矩无以成方圆，管理育人营造良好教风学风，学院涌现出一批教学名师、师德标兵、五四奖章获得者，更有一大批优秀毕业生成为国内外高校眼中的“香饽饽”。近几年来，该学院本科毕业生深造率高达50%以上。
15年来，清晨的工学部操场总是人声鼎沸。“晨跑、晨操、晨读”就像是镌刻在“水院人”身上的耀眼名片，彰显着学子热爱运动、健康生活、阳光自信的文化风采。
过去10年里，学院共摘得校运会7次冠军。通过举办“阳光体育月”“体育嘉年华”“心理趣味运动会”等传统体育活动，锻炼人、凝聚人、塑造人。
每年的金秋校运，风雨操场上总会有这样一群“水院蓝”，他们身着浅蓝色T恤，叱咤赛场。“刚进学校时，我有想转专业的念头，可在经过了一次校运会之后，我被一股团结协作，锲而不舍的精神深深的打动，我要做一名坚定的水利人！”学院学生会主席薛源回忆。
丰富的文化活动，将学子的课余生活装点得五彩斑斓。金秋艺术节、主持人培训班、“践行社会主义核心价值观”演讲比赛、班级风采大赛……学院还积极打造“水”字品牌活动，承办校级的弘禹文化季，开展水文化系列讲座、水利创新设计大赛、“盈盈一水”社团文化节等活动，覆盖面广、参与度高，在反馈问卷调查中满意度均达95%以上。
除此之外，宿舍也是文化辐射的重要阵地。每年12月，学院举办“寝室文化节”，倡议同学们签署“文明宿舍公约”，自觉维护宿舍环境，形成了学习日晚上“拒绝手机游戏，关闭电脑集体自习”的良好氛围。
硬件设施上，学院安装LED电子屏，24小时不间断播报通知、新闻，方便信息传递；建立学生宿舍图书室，提供百本优质书籍让同学们阅读；通过“党员上墙”树立典型，引导学生向党员看齐；以楼层为单位建设“水利文化长廊”,培养水利情怀。
文化浸染，润物于无声，学生们在一系列的文化活动中，学会了包容与担当。
“将社会实践与学科调研相结合，帮助大学生认清形势，了解专业前沿。”院长黄介生参与教育教学顶层设计，拓新育人途径。
社会实践由专业教师带队，针对性强、理论水平高、实践效果好。“行黄金水道，舞长江巨龙”暑期社会实践队获评2014年全国大中专学生暑期“三下乡”社会实践活动优秀团队，这是学校唯一的国家级优秀团队。
特色工作坊是学院量身定制的“专属服务”。一杯温茶，两本“心灵鸡汤”，三盆多肉植物……在学院的“阳光驿站”心理辅导室里，常常有老师与学生促膝谈心；“就业创业指导工作坊”里，却是另外一番景象：同学们畅谈创业梦，分享面试经，举办简历制作大赛，编写《毕业生之友》《职场起航》就业创业指导书籍……
在每年12月启动的大学生“问渠”学术科创训练营中，总能涌现出一大批“科创达人”，如2012级姬祥仅1年之内就申请国家专利5项。传统的“帮学助研”工程也为本科生与研究生的互助交流、学习研究搭建了平台。
为了有效缓解自习教室少、距离远、座位供不应求等的问题，学院将八教301这间一次性可容纳近400人的报告厅开放以供同学自习。此教室距离近、容纳大、专人管、设施齐，暖气、热水全天候供应，为同学自习提供了优质学习环境。“恒温自习室”推出后，成为学院“专属服务”里最火爆的。“走，一起到8301自习去！”成为学生常说的一句话。
“学院充分整合校内外资源，做好全员育人工作。”院党委书记屈文谦如是说。水利水电学院采取多种措施，将协同育人的工作落到实处，为教师参与学生的成长提供了舞台，为学子成才提供优质环境。
