以改革促发展，用行动争一流。水利水电学院作为武汉大学全员聘任制改革试点单位，自2014年11月启动全员聘任试点改革以来，由工作专班负责撰写的《全员聘任实施方案》经过“讨论—修改—再讨论—再修改”等反复修订，于4月底获得水利水电学院第四届第一次教职工代表大会通过，为我院全面深化改革，推动创建世界一流水利学科再添薪火。

5月6日下午，水利水电学院“全员聘任制改革工作动员会”在8301举行。全体学院领导班子及全院教职工200余人参加会议。屈文谦书记主持会议。

黄介生院长作《水利水电学院全员聘用制实施动员报告》。报告从“现有人员及岗位情况”、“实施方案”、“岗位设置及职责”和“实施步骤”四个方面进行了详细解读。报告以详实的数据和发展的眼光展示了学院现有人员及岗位状况，并根据前期充分的调研和讨论，明确了具体岗位的岗位职责、工作标准和考核办法；同时，学院按照学校人事改革工作的总体部署，制定了符合学院实际的实施步骤，充分体现了统筹兼顾、科学测算、公平透明和平稳有序的原则。

屈文谦书记最后指出，此次动员会既是学院推进人事改革的实战阶段，又是学院全面深化改革，提升学院发展动力的重要举措。他还谈到，全员聘任制改革事关广大教职工切身利益，希望全体教职工对此次全员聘任制改革予以充分重视，认真落实和稳步推进接下来的各项工作。