近日，学院首届校企联培应届硕士毕业生顺利通过三峡集团招聘，拟在毕业后正式入职三峡集团，成为首批武汉大学—三峡集团首届工程硕博士校企联培项目的毕业生。武汉大学启动工程硕博士校企联培项目以来，积极推进工程类硕博士研究生教育改革，通过校企共同制定培养方案、执行校企双导师（组）机制、学生参与企业工程攻关等举措，提高学生解决工程实际问题的能力。武汉大学-三峡集团工程硕博士校企联培2022级硕士研究生于2023年9月正式入企，双方在人才培养方面深入合作。让我们走进他们的联培实践故事，看看他们收获了哪些？

刘元洪（武汉大学-三峡集团校企联培22级硕士）

非常感谢学校导师杨威嘉老师与企业导师杨进老师的积极沟通，在联合培养初期就根据我个人的实际情况制定了较详细的培养方案、培养目标。入企实践后，企业导师精心安排，为我制定了详细的实践计划，一步一步地引领我、指导我把理论研究应用到工程实践，让我逐渐从一个普通研究生转变为一个能通过科研来尝试解决工程实际问题的工程硕士。

入企实践期间，我印象最深的是深入生产一线进行实习的经历。在企业导师的安排下，我深入葛洲坝电厂核心区域，现场学习水轮机、水工结构、电气设备等基础知识，多次一对一的现场教学，不仅加深了我对专业基础知识的理解，更让我体会到了工程实践与理论研究之间的差异，让我意识到了理论结合工程实际的重要性。

实习与培训

黄骞（武汉大学-三峡集团校企联培22级硕士）

非常感谢武汉大学和中国长江三峡集团有限公司能够提供这样一个能够将工程实践、学术研究结合起来的平台和机会，让我们有机会深入企业一线开展实践工作，切身体会企业在生产运营中的难点，从而将科学研究与工程实践相结合。联合培养项目是一个与行业沟通的良好桥梁。与自己申请校外单位实习相比，联合培养项目直接安排我们在三峡集团实践，了解公司的实际工作情况，时间和活动安排更加弹性。对于和我一样想在行业内工作的同学来说，联合培养项目提供了难得的实习机会。

在三峡集团实践期间，三峡集团配备了优秀的导师团队，包括专业导师、实践导师和思想导师。我不仅了解了三峡集团的业务，而且深入到一线工程的科研课题上进行研究。我跟进的科研项目课题也与我本身的研究方向高度契合，三峡集团的导师们还帮忙协调和整合了科研部门和工程管理部门的资源，我们经常一起讨论项目的进展和问题，比如如何解决工程上存在的痛点，为真实的工程问题提供有效的解决方案。在武汉大学和三峡集团的联合培养过程中，我收获很多。

科研与实践

范志鹏（武汉大学-三峡集团校企联培22级硕士）

回首过去的七个月，在三峡集团度过的时光令我感慨万千。这段时光，不仅是学习之旅，更是我成长历程中的一段珍贵经历。从最初对公司的陌生到如今的深入了解，我在这里经历了蜕变与成长，变得更加成熟与自信。

在科研上，我努力保持学习的态度，积极钻研相关领域的理论知识，不断拓展自己的学术视野。通过阅读文献、参加学术讨论会等不断提升自己的专业技能，深化对于学科理论的理解。同时，我也将所学的理论知识与实际工作相结合，积极探索如何将学术成果应用到实际项目中，成为一名善于解决复杂工程问题的新时代卓越工程师。

专业化培训

王世翾（武汉大学-三峡集团校企联培22级硕士）

在学校导师与企业导师的帮助下建立联合培养计划，按照企业导师的要求阅读相关书籍，利用实际数据进行科研活动，将书本上的理论知识与实际相结合，大大提高了我的学习效率。三峡集团给我配备了整洁宽敞的工位、齐全的办公用品以及配套的生活用品，这为校企联培提供了很大的便利，这次校企联培使我收获颇多。

同学们纷纷表示，选择工程硕博士校企联培项目是他们人生的重要决定，在此次联培项目中学生们有机会直接参与到三峡集团的实际工程项目中，通过这一过程，他们不仅能够将所学理论知识应用于实践，还能在专业领域内资深工程师和管理人员的指导下，深入理解行业发展趋势和技术创新，有的同学还在国内外学术期刊发表了高水平的研究成果。工程硕博士培养改革是一项系统工程，未来，将继续搭建校企沟通桥梁，落实立德树人根本任务，深化工程硕博士培养体系改革与产教深度融合，更好地服务国家重大战略需求。

（编辑：董云霞 审核：伍靖伟 左志香）